Структура и органы управления образовательной организацией

Структура образовательной организации — это внутреннее устройство организации, включающее в себя совокупность составляющих её единиц (подразделений).

Органы управления образовательной организацией включают:

• Единоличный исполнительный орган. Им является руководитель образовательной организации (ректор, директор, заведующий, начальник или иной руководитель). Он осуществляет текущее руководство деятельностью организации.
• Коллегиальные органы управления. К ним относятся общее собрание (конференция) работников образовательной организации, педагогический совет. Также сформирован управляющий совет. 

Структура, порядок формирования, срок полномочий и компетенция органов управления образовательной организации, порядок принятия ими решений и выступления от имени образовательной организации устанавливаются «Уставом» образовательной организации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Структурные подразделения образовательной организации, в том числе филиалы и представительства, не являются юридическими лицами и действуют на основании устава образовательной организации и положения о соответствующем структурном подразделении, утвержденного в порядке, установленном уставом образовательной организации. Осуществление образовательной деятельности в представительстве образовательной организации запрещается (ст. 27 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»).

Филиалов, представительств, структурных подразделений в нашей школе нет.

Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, нормативно правовыми актами органов местного самоуправления Тихвинского муниципального района и Уставом.

Управление Учреждением осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности.

Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Руководство

Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Решение о назначении директора и прекращении его полномочий, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ним принимается главой администрации Тихвинского района в соответствии с законодательством Российской Федерации в порядке, установленном муниципальными нормативно правовыми актами, Глава администрации Тихвинского района является работодателем для Директора.

Директор осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
 

Трудовой договор с Директором предусматривает:

• права и обязанности Директора;
• показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
• условия оплаты труда руководителя;
• условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, а также в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.