Если в организации нет вакантных мест, ежемесячный отчёт в центр занятости подавать не нужно. Если же свободные рабочие места есть, отчёт подаётся по каждой свободной вакансии и на временно свободные должности.
За неподачу сведений о вакансиях организацию и уполномоченное должностное лицо (руководителя или кадровика) можно привлечь к административной ответственности по статье 19.7 КоАП РФ.
При сокращении штата работодатель обязан поставить сотрудника в известность об отсутствии вакансий в письменном виде, вручив ему уведомление об этом.
По вопросу вакантных мест в школе можно обратиться непосредственно к руководителям учреждения.
Также можно обратиться в исполнительный орган субъекта Российской Федерации, осуществляющий государственное управление в сфере образования, или в орган местного самоуправления, осуществляющий управление в сфере образования.
Мы приглашаем к сотрудничеству талантливых и увлеченных педагогов, готовых внести свой вклад в развитие нашей школы. Мы ищем учителей, которые готовы применять новые технологии и развиваться вместе с нами.
В настоящее время открытых вакансий в школе нет.
